C’est une fonction clé au sein d’une organisation qui se concentre sur la gestion du capital humain et sur le développement des personnes qui composent cette organisation. Elle englobe diverses activités liées à la gestion du personnel, comme le recrutement, la formation, la rémunération, l’évaluation des performances, la gestion des conflits, la politique de rémunération, les avantages sociaux, le développement de carrière, la planification des effectifs, et bien plus.
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La DQP, ou Diplôme de Qualification Professionnelle, est une certification reconnue qui atteste du niveau de compétence et de qualification d’un individu dans un domaine professionnel spécifique. Conçue pour répondre aux besoins du marché du travail, la DQP offre une validation tangible des compétences acquises, permettant aux employeurs de comprendre rapidement le niveau de qualification d’un candidat.
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